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法律依据
1
中华人民共和国反不正当竞争法 中华人民共和国主席令第十号
1993-09-02
2
劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知 劳部发〔1993〕161号
1993-07-09
3
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国国务院令第117号
1993-07-06
4
劳动部、国家经济贸易委员会、国家经济体制改革委员会关于印发《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》的通知 劳部发〔1993〕138号
1993-06-22
5
杭州市人事局关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知 杭人〔1993〕206号
1993-06-11
6
国有企业富余职工安置规定 中华人民共和国国务院令第111号
1993-04-20
7
中华人民共和国宪法修正案（1993年）
1993-03-29
8
中华人民共和国海商法 中华人民共和国主席令第六十四号
1992-11-07
9
中华人民共和国矿山安全法 中华人民共和国主席令第六十五号
1992-11-07
10
全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人调发〔1992〕18号
1992-10-16
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