问：仲裁开庭为什么调解？

答：《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三条　解决劳动人事争议案件应当遵循着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益，形成人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动的工作机制。

综上，调解有利于化解矛盾，早日解决争议。

编辑：仲和法律