米老板在法院履行和解协议后出门扇搬运工耳光被行政处罚

【案情】

2015年8月13日上午，米老板和搬运工的劳动争议在杭州某法院开庭审理，庭审后米老板和搬运工达成和解协议，并当场通过支付宝把和解的款项转账给搬运工，搬运工收到银行的打款短信后当庭撤诉。两人出了法院的大门，米老板使用右手击打搬运工左侧面部，嗣后搬运工报警，米老板被派出所依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十四条第一款之规定，决定给予米老板罚款300元的行政处罚。

【权利】

搬运工因此事产生了误工、医疗、交通等损失，故再次把米老板告到了法院，这次的案由不是劳动争议，而是人格权纠纷。最终法院判决米老板赔偿搬运工误工、医疗、交通等损失一千七百多元。

【风险】

米老板对案件不满，应当依法维权，比如提起反诉等等。打人导致轻微伤的要被行政拘留，导致轻伤的还要被追究刑事责任。用人单位只有依法用工，才是防范用工风险的“良药”。