杭州市2022年第一季度重大劳动保障违法行为典型案例

一、浙江某某科技工程有限公司拖欠劳动报酬案

浙江某某科技工程有限公司，地址：浙江省杭州市某某区。

从2021年12月25日开始，某某区人力社保局陆续接到某某等人投诉某某开发区萧政储出【20**】**号地块项目浙江某某科技工程有限公司存在拖欠农民工工资，经审批依法立案查处。

2022年1月19日，浙江某某科技工程有限公司提供工资表，确认拖欠某某等60人，总计1180000元工资。2022年1月21日，某某区人力社保局执法人员向浙江某某科技工程有限公司EMS邮寄和短信送达了《劳动保障监察限期改正指令书》（*人社监令字[20**]**号），责令浙江某某科技工程有限公司于2022年1月26日之前依法足额支付某某等60人，总计1180000元工资，但该单位逾期未执行。

2022年1月29日，某某区人力社保局已将该案移送公安机关查处（*人社案移字[20**]**号）。

二、某某市某某装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案

某某市某某装饰工程有限公司，地址：浙江省某某市。

2021年7月15日，某某县人力社保局接到农民工投诉，反映某某市某某装饰工程有限公司拖欠劳动报酬。经调查，某某市某某装饰工程有限公司拖欠某某国际酒店电气、给排水安装工程某某等14名农民工劳动报酬243240元，该单位法定代表人及项目实际负责人失联。2021年11月15日，某某县人力社保局依法下达了《劳动保障监察行政处理决定书》，该单位逾期未履行。

2021年12月16日，某某县人力社保局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。2021年12月21日，某某县公安局对该案予以立案侦查。目前，该单位负责人已被公安机关抓获，正在筹措资金用于支付农民工劳动报酬。如后续该单位仍未支付到位，某某县人力社保局将依法申请法院强制执行。

三、某某市某某建设工程有限公司拖欠劳动报酬案

某某市某某建设工程有限公司，地址：某某市某某区。

2021年11月12日，杭州市某某区人力社保局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位因经营不善，拖欠某某一2020年5至12月期间的劳动报酬共计38800元，某某二2020年5至12月期间的劳动报酬共计38800元。2022年1月6日杭州市某某区人力社保局依法下达了《劳动保障监察行政处理告知书》，2022年1月13日，杭州市某某区人力社保局依法下达了《劳动保障监察行政处理决定书》，该单位逾期未履行。

后续某某市某某建设工程有限公司如仍未支付工资，某某区人力社保局将依法申请人民法院强制执行。

四、杭州某某企业管理有限公司拖欠劳动报酬案

杭州某某企业管理有限公司，地址：杭州市某某区。

2021年12月5日，杭州市某某区人力社保局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位因经营不善已停止经营，拖欠某某等30名劳动者劳动报酬共计223784.37元。2022年2月24日，杭州市某某区人力社保局依法下达了《劳动保障监察行政处理决定书》（*人社监处字[20**]0**号），该单位逾期未履行。

后续如单位仍未履行处理决定，则将该案件移交法院，申请强制执行。