问：我是物业公司的客服，我每天上班12小时，每周只有星期天休息，现在公司强迫我们星期天也上班，怎么办？

答：《国务院关于职工工作时间的规定》（中华人民共和国国务院令第146号）第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上，每天工作12小时，每周休息1天，已经严重违反法律强制性规定，每周不让休息，更是违法，你有权拒绝、投诉，同时单位要依法支付加班费。

编辑：仲和法律