劳动合同期满前，员工不愿续签劳动合同，是否支付经济补偿？

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2021-03-10

问：劳动合同期满前，员工不愿续签劳动合同，是否支付经济补偿？

答：《中华人民共和国劳动合同法》“第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”

综上，劳动合同期满前，劳动者不同意续订离职的，不符合支付经济补偿的情形。