《工伤保险条例》第六十四条第二款　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

《关于印发<杭州市社会保险费征缴实施细则>的通知》（杭劳社险〔2005〕197号）四（一）1、用人单位每年年初，应当向社会保险经办机构申报全部参保职工上年度月平均工资（当年新成立单位或当年新增参保职工应当申报参保职工第一个月工资，下同）3、用人单位申报参保职工新增时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，当年新增参保职工应当申报第一个月工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数。

《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。

《关于贯彻实施<浙江省工伤保险条例>有关问题的通知》（杭人社发〔2018〕187号）二、关于建筑施工企业按项目参保人员工伤待遇计发基数问题

建筑施工企业按项目参加工伤保险人员，在计发工伤待遇中难以按本人工资作为计发基数的，统一按照工伤发生时上年度全省在岗职工平均工资作为计发基数。

四、关于用人单位已超过法定退休年龄人员参加工伤保险试行问题

2、缴费标准。超龄人员工伤保险费率按聘用单位费率标准执行，缴费基数按本人工资标准确定，本人工资标准低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，缴费基数按全省上年度月平均工资60%确定，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定。

《浙江省工伤保险条例》第三十三条　用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。