问：劳动合同签订后，用人单位拒绝入职，怎么办？
答：《中华人民共和国就业促进法》第六十二条 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国就业促进法》第六十八条 违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
综上，劳动者可以主张交通费、住宿费、体检费、失业及再就业期间的收入损失等等。
