问：我们公司的营业执照住所在北京，杭州的办公场所没有营业执照，在哪里申请仲裁？

答：《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第十七条　县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动人事争议。

省、设区的市劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围，由省劳动人事争议仲裁委员会商设区的市劳动人事争议仲裁委员会制定并向社会公布。

劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，由双方协商解决。协商不成时，发生管辖权争议的劳动人事争议仲裁委员会同属一个设区的市的，由设区的市劳动人事争议仲裁委员会协调确定管辖；不同属一个设区的市的，由省劳动人事争议仲裁委员会协调确定管辖。

《关于公布<浙江省劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定>的通知》（浙劳人仲〔2015〕7号）二、杭州市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件：

（一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的市属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；

（二）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的市属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议；

（三）在中央、省级部门登记注册且在杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）除按规定由省劳动人事争议仲裁委员会管辖外的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议；

（四）杭州市范围内的部队师级聘用单位与文职人员发生的人事争议；

（五）杭州市劳动人事争议仲裁委员会认为应当直接受理的其他劳动人事争议。

综上，杭州以外的公司，没有劳动合同或者劳动合同没有约定劳动合同履行地的，实践中应该是杭州市劳动人事争议仲裁委员会管辖。

编辑：仲和法律