问：我是女职工，今天刚好50周岁，用人单位突然辞退我，有没有赔偿？

答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行。

综上，劳动者达到法定退休年龄（女职工年满50周岁）劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿或者赔偿金。

编辑：仲和法律