【解释】无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。如农民工集体向公司讨要工资，公司经理为了妥善处理，用自己的钱垫付农民工工资，经理的行为就是无因管理，嗣后，公司不愿支付经理垫付的工资，经理不能以劳动争议申请仲裁，只可以以无因管理纠纷向人民法院提起诉讼解决。