【解释】时效，是指在于督促权利人及时行使权利，对怠于行使权利者进行制裁，从而在实质公平的基础上平衡权利人和义务人的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。