问：劳务派遣可以签无固定期合同吗？

答：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

综上，不可以，因为劳务派遣单位和实际用工单位之间签订的劳务派遣协议期限不可能为无固定期限，故劳动合同法明确固定期限劳动合同。

编辑：仲和法律